患者さんのお話を傾聴する時間をつくることができることです。傾聴後に患者さんの状態が少しでも前向きになった時、先輩スタッフから教えて頂いたことを実践し患者さんへの対応をスムーズにできた際になります。

 

不穏の際、患者さんへの対応が上手くできていなかった頃に、とにかく傾聴しようと一人で対応したんですが疎通が取れず余計に不穏を助長させてしまった。

先輩スタッフに相談して落ち着くまで一旦時間や距離をおいたり、不穏が強い時は二人以上で対応するようにしたことで不穏を憎悪させることなく傾聴することができました。

 

当院に勤務して1年ほどしか経過しておりませんが優しくて楽しいスタッフと一緒に毎日充実しております。

救急では学べなかった患者さんの寄り添え方や看護を日々学ぶことができ、自身の成長にもつながっているなと感じております。ぜひ一緒に働いて、一緒に成長しましょう！

 

 

 

 

新人として間もないころは、患者さんから何かを頼まれることはなかったのですが、徐々に声をかけてもらうことが増え、「頼ってよかね」と信頼して貰えるのは嬉しくもあり自身に繋がっています。

 

患者さんの性格、個別性を考慮せず対応してしまい、「新人やけんしょうがない」と興奮させてしまったこと。

先輩看護師にアドバイスをもらったり、入院前の生活から直近の様子まで情報を収集し、理解度を深めて関わるようにしました。

 

精神科であるかぎり看護技術の経験は一般科より少なくなりますが、高齢化が進む中、認知症の対応や関わり、

コミュニケーション技術はどの技術はどの病院よりも学ぶことができると思います。経験が少ない点も病棟全体でフォローして貰えるため安心です。